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三棍闸帮助企业实现21世纪智能化
2015-08-20
21世纪是一个新型信息化时代，企业必须依靠信息化、智能化手段进行管理才能降低管理成本，提高竞争实力，成为新时代的领导者，在智能化管理方面，企业应当如何做呢？主要有以下几点：
1.三棍闸管理系统将人事、考勤、工资、计件、售饭、门禁六大管理模块集成在一套系统内。即员工使用同一张IC卡即可实现工厂企业的管理需要。管理系统中的考勤制度可任意设定、所有报表可自定义、工资项目及其计算公式均可自定义，工资可做到100%通用通用率达 95% 以上。
2.三棍闸可将部门员工可能上的班制全部排给该部门所有员工，让电脑系统根据打卡时间自动识别班制，并进行比对，从而免除排班的超大工作量。也可导入人事资料，可导入文本格式的考勤数据软件的所有功能模块均支持查询、导出、打印文件功能。
3.操作人员只要熟悉一个操作模板，即可熟练地操作另外的操作界面，这样可更快地让操作人员上手，节省培训时间。可以自动生成符合当地劳动法律规定考勤、工资数据。
4.考勤管理模块可处理复杂的通宵班、跨日上班等电脑考勤的难点，并非常轻松地进行手工补卡、请假处理、加班申请、公干出差、停工待料等特殊考勤的处理。设有每日异常出勤报表、员工出勤明细表、出勤汇总表等。
5.三棍闸门禁管理模块在用途上可分为封闭式厂区管理、地点授权进入管理两部份。 封闭式厂区管理功能包括：进厂员工身份验证（可显示员工相片）、员工外出记录、员工外出通行验证等主要功能。地点授权进入管理功能包括：重要地点（例如开发部、财务部等）只有授权进入的员工才能进入，或限制合法员工进入时间，并记录进出时间、卡号，保留进出证据以便日后查找。
1.三棍闸管理系统将人事、考勤、工资、计件、售饭、门禁六大管理模块集成在一套系统内。即员工使用同一张IC卡即可实现工厂企业的管理需要。管理系统中的考勤制度可任意设定、所有报表可自定义、工资项目及其计算公式均可自定义，工资可做到100%通用通用率达 95% 以上。
2.三棍闸可将部门员工可能上的班制全部排给该部门所有员工，让电脑系统根据打卡时间自动识别班制，并进行比对，从而免除排班的超大工作量。也可导入人事资料，可导入文本格式的考勤数据软件的所有功能模块均支持查询、导出、打印文件功能。
3.操作人员只要熟悉一个操作模板，即可熟练地操作另外的操作界面，这样可更快地让操作人员上手，节省培训时间。可以自动生成符合当地劳动法律规定考勤、工资数据。
4.考勤管理模块可处理复杂的通宵班、跨日上班等电脑考勤的难点，并非常轻松地进行手工补卡、请假处理、加班申请、公干出差、停工待料等特殊考勤的处理。设有每日异常出勤报表、员工出勤明细表、出勤汇总表等。
5.三棍闸门禁管理模块在用途上可分为封闭式厂区管理、地点授权进入管理两部份。 封闭式厂区管理功能包括：进厂员工身份验证（可显示员工相片）、员工外出记录、员工外出通行验证等主要功能。地点授权进入管理功能包括：重要地点（例如开发部、财务部等）只有授权进入的员工才能进入，或限制合法员工进入时间，并记录进出时间、卡号，保留进出证据以便日后查找。
上一个：智能摆闸在各行业如何运用
下一个：如何做到对人员进入口进行权限控制
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